2020年聊城职业技术学院公开招聘备案制工作人员
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admin
2019-11-25 15:14

  报名入口2020年聊城职业技术学院公开招聘备案制工作人员119人报名入口

  招考公告2020年聊城职业技术学院公开招聘备案制工作人员简章(119名)

  报名方式:初级岗采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行,报名网址:应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。学校负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核,确认初审结果。学校在报名人员信息提交2小时后进行初审。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容。网上报名期间,学校提供咨询服务。

  中级岗位(面向博士招聘岗位)和高级岗位报名时间:信息发布之日起至2019年12月6日16:00;

  中高级岗位采取现场报名、初审、缴费的方式进行,应聘人员应如实填写《聊城职业技术学院公开招聘报名登记表》,并提交相关报名材料(详见应聘须知第七条)。

  初级岗应聘人员缴费成功后须上网打印《聊城职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(资格审查时使用),并于2019年12月3日9:00-12月7日9:00登录该网站打印准考证。不按时打印相关材料的,责任自负。

  报名结束后,对初级和中级岗位(非面向博士招聘岗位)的应聘人数达不到规定比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例相应核减招聘计划;对紧缺专业岗位报名后达不到规定比例的,经市事业单位公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。取消招聘岗位的报考人员,在规定时间内可自愿到聊城职业技术学院组织人事处改报符合条件的其他岗位。

  资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在学校主管部门的指导下,由学校负责对进入面试范围的人员进行资格审查。现场确认及进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,向学校提交本人相关证明材料。

  根据山东省事业单位公开招聘的有关规定,面向副高级以上专业技术岗位和博士学位的岗位采取直接面试方式进行,面试成绩即为总成绩。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。为保证新进人员基本素质,根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线,具体地点见笔试准考证。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩,由高分到低分按比例确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到上述比例的岗位,按实有合格人数确定。

  考试结束后,招聘岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  按照招聘岗位,根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的,通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。